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商品訊息功能:
- 品號：3205910
- 幫助消除居家異味或有害氣體
- 建議更換頻率: 每3個月更換
- 型號: HRF-E2-AP
- 適用機型：Honeywell
- HAP-801APTW
商品訊息描述:
商品訊息簡述: 特賣
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 清淨機機型 |
|
| 清淨機功能 |
|
品牌：Honeywell
品名：CZ除臭濾心(2入)
型號：HRF-E2-AP
顏色：黑
製造國：中國
保證期：無
商品尺寸(mm)：250x257
| 保固期 | 耗材無保固 |
|---|
【美國Honeywell】CZ除臭濾心HRF-E2-AP 一盒2入(適用HAP801APTW-HAP802AWTW)
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據美國洛杉磯時報網站引述知情人士報道，之前，Uber雇請瞭外部律師事務所PerkinsCoie，幫助另外一個律師事務所（美國前任司法部長EricHolder創辦的Covington Burling），共同對Uber內部的性騷擾投訴案展開調查。
上述律師事務所本周二對Uber的一萬多名員工，通報瞭調查結果。據稱這傢事務所提供調查瞭215宗性騷擾投訴案，其中的100多宗投訴案並未導致直接的懲罰舉措，不過將有20多名員工被解職。
Uber的員工被告知，這些員工被解雇有多重原因，其中包括性騷擾行為、內部歧視、欺凌行為等。不過這傢律師事務所並未詳細公佈所有被解雇的員工人員名單，另外Uber公司也並未對外置評。
早前，Uber的一位前任女性員工福勒（SusanFowler）對外爆料稱，Uber內部存在嚴重的性騷擾行為，此事震驚瞭輿論。隨後，今年二月份，Uber雇請瞭多個外部律師事務所，對於性騷擾行為展開調查。
據報道，上述雇請的兩傢律師事務所，調查的側重點有所不同，前任司法部長的律所，主要負責企業整體的文化，該機構的調查報告有望在下周公開。而PerkinsCoie這傢律師事務所，主要負責對於具體的性騷擾投訴案展開逐個調查。
另外，性騷擾醜聞曝光之後，Uber公司內部設立瞭一個熱線電話，許多員工通過這一熱線報告瞭更多的性騷擾行為，上述律師事務所隨後展開瞭詳細調查。
福勒的爆料給Uber的企業形象造成瞭重創，她表示自己遭到瞭一名上司的性騷擾，隨後向公司人力資源部門進行瞭報告，但是該部門卻並未展開調查或是采取懲罰措施，縱容瞭性騷擾行為。
二月份，Uber首席執行官卡蘭尼克對於福勒所報告的性騷擾現象進行瞭譴責，他表示管理人員這樣的行為，按照任何標準都是無法容忍的。隨後他表示，將會邀請外部的律師事務所展開詳細調查。
另據彭博社的報道，上述的內部性騷擾投訴案，目前仍未全部調查結束，還有57宗仍在繼續調查中。
Uber已經成為互聯網歷史上最具爭議的新創公司，該公司發明瞭移動專車商業模式，目前全世界出現瞭不計其數模仿Uber的專車企業，方便瞭消費者，改變瞭城市交通運輸方式，但是與此同時，Uber的企業文化以及創始人卡蘭尼克本人的道德等，遭到瞭外界的批評。
Uber之前已經陷入瞭大量的集體訴訟，比如利用虛假的行車路線對於消費者高收費，另外將專車司機視為獨立外包工而不是全職員工，忽視瞭其福利待遇。另外媒體大量報道，Uber采取瞭欺騙等手段“對付”政府監管部門，並根據對方的定位和身份等信息，呈現虛假版本的Uber軟件。
卡蘭尼克本人也遭遇瞭極大的爭議，比如彭博社曝光的視頻中，卡蘭尼克也和一名向他進行抱怨的美國專車司機之間發生瞭爭吵，卡蘭尼克甚至爆出瞭粗口，被指缺乏一個企業高級管理人員的耐心和素養。
據《紐約時報》等媒體爆料，Uber內部的企業文化出現瞭偏差，包括卡蘭尼克本人過於重視業績和發展速度，忽視瞭性騷擾等企業存在的內部問題，另外整個公司上下為瞭取得成效，甚至會采取一些“不擇手段”的競爭方式。
比如，Uber還曾經利用外部公司提供的數據，對競爭對手Lyft的專車司機進行監視，並且進行一對一的挖取，這些現象都被媒體曝光。
由於企業文化出現的嚴重問題，Uber的大量高管最近離職，另外社交網絡上也掀起瞭“刪除Uber”的風潮，許多消費者放棄瞭Uber，轉而采用競爭對手Lyft的服務。
面對出現的一系列問題，Uber目前已經開始招募一位首席運營官，據稱此人到任之後，卡蘭尼克將會逐步退出公司的日常管理，相關的爭議可能會減少。之前卡蘭尼克已經針對企業文化或者自身行為多次對外道歉，表示自己仍然需要企業領導能力上的幫助。
面對Uber陷入一系列負面輿論中，包括Lyft在內的全球移動專車行業近來都在大舉擴張，他們紛紛籌集資金，擴大司機隊伍，希望利用自身更為良好的企業形象，爭奪移動專車市場的份額。
來源：騰訊科技
原標題：Uber鐵腕整治性騷擾：20多名員工被炒魷魚
最新更新時間：06/07 10:12
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